По-новому

На прошлой неделе о молодежном кадровом резерве страны заговорили с новой силой после того, как председатель Агентства по делам госслужбы страны Анар Жаилганова отчиталась о проделанной работе. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил в следующем году провести еще один конкурсный отбор. Но условия для претендентов изменятся в сторону ужесточения, в том числе потому, что Президент сказал об уменьшении количества кандидатов.

Как пояснили «КН» в Департаменте госслужбы, пока неизвестно, когда пройдет отбор и какими будут условия. Регионам дано время предложить свои варианты. Но уже точно известно: такого размаха, как в прошлом году, не будет. Кадровый резерв сформирован. Его пополнят, отталкиваясь от того, какие вакансии на госслужбе не заняты.

Все это только будет. А сегодня можно посмотреть, как отбор в резерв помог в том числе и жителям Костанайской области подняться по карьерной лестнице.

Как было?

Руководитель управления госслужбы Департамента Алия Оспанова вспоминает: конкуренция была очень высокой. На одно место в среднем претендовало 19 человек. Самыми активными были жители Нур-Султана, Алматы и Шымкента, что понятно. В нашей области изначально попробовали силы 220 человек, регистрацию прошли 190.

На первом этапе кандидаты проходили тест на определение способности анализировать сложную текстовую и числовую информацию. На 25 заданий им дали 25 минут. Им пришлось работать и с таблицами, и с диаграммами, и с текстами. Нужно было набрать 30 из 50 баллов.

– В итоге до второго этапа допустили только 16 претендентов, – вспоминает прошлый год Алия Серикбаевна.

Второй этап конкурса представлял из себя тесты из 15 заданий, который сдавали онлайн. С ними справились 10 кандидатов.

На третьем этапе, под названием «Оценка потенциала», нужно было написать эссе и презентовать свой проект. Комиссия, стоит отметить, изучала и лидерские качества претендентов, их мотивацию.

До четвертого этапа дошли 400 кандидатов по стране. Нашу область в итоге представили только шесть человек. Оставалось пройти собеседование с экспертной комиссией. После столь сложного отбора в кадровый резерв зачислили 300 человек. Четверо из них костанайцы.

– Вообще 12 человек, которые вошли в резерв, родились в Костанайской области. Но только четверо жили на территории области, остальные в Нур-Султане, Алматы, Туркестанской области и в России, – отметила Оспанова.

Что изменилось?

Вот эти люди. Азамат Кашиев, когда проходил отбор, работал заместителем акима Федоровского района. Дамир Токжанов возглавлял отдел предпринимательства в Лисаковске. Кирилл Гусев был заместителем директора областного филиала АО «Жилстройсбербанк». Тимур Жазитов преподавал студентам в КИнЭУ им. М. Дулатова.

Сегодня Азамат Кашиев руководит управлением информатизации, оказания госуслуг и архивов Костанайской области. Тимур Жазитов переехал в Нур-Султан, он назначен зам­директора Департамента социальной политики Министерства национальной экономики РК. Дамир Токжанов – заместитель руководителя областного Департамента Комитета по защите и развитию конкуренции. Кирилл Гусев работает замдиректора АФ «Астанинский почтамт» АО «Казпочта».

А в Костанай переехал из столицы Ержан Токтагулов. Он назначен руководителем управления по инспекции труда области.

Впечатляет? Вы тоже можете попробовать силы.